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- 2026-08-30 发布于河北
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基本信息部门:姓名:发展规划期间:2023年3月-8月
目前定位职业发展通道:秘书职位:秘书职级:
发展目的[口固现级别口向上级别发展口跨通道发展]职业发展通道:职位:职级:子等:
绩效发展面谈P(DI)的GROW模型职业发展规划/执行/评估总流程
规划:制定职业发展规划二(月/八月完毕)
一PDI:主管和员工共同制定员工个人职业发发展规划
,面淡结束后,丁•下表签名,以示个人规划阶段完毕
员签名日期一主管签名日期
职业发展规划(三月/八月)
年中/底评估(九月/二月)
一、员能力评估/绩效分析表
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