2026年法务部员工奖惩管理制度.docx

2026年法务部员工奖惩管理制度

1.总则

1.1制定目的

为规范法务部员工履职行为，强化合规责任意识，激励员工主动创造价值，遏制工作疏漏及违规行为，保障公司法律风险防控体系、合规管理体系、数字化法务系统有效运转，结合2026年法务部数据合规、涉案企业合规、反垄断合规等核心工作要求，以及《中华人民共和国劳动合同法》、公司《人力资源管理制度》相关规定，制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于法务部全体在职人员，包括全职法务、合规专员、外派驻场法务、法务岗实习生、外包服务法务人员。

1.3基本原则

1.3.1公平公正公开原则：奖惩标准统一适用，核查过程透明，结果全员公示，杜绝差异化对待