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2026年劳动用工监察考试题及答案

一、单项选择题（共15题）

1.2025年新修订的《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察行政部门对用人单位的劳动保障监察，管辖范围划分依据是（）

A.用人单位注册地B.用人单位用工所在地C.劳动者社保缴纳地D.劳动者住所地

答案：B

解析：修订后的《劳动保障监察条例》第十三条明确规定，对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖，与注册地不一致时优先适用用工所在地管辖，保障劳动者就近维权。

2.针对新就业形态劳动者权益监察，劳动保障监察部门接到网约配送员投诉平台未按规定足额支付严寒天气补贴的，应在接到投诉后（）个工作日内作出是否受理决定？

A.3B.5C.7D.10

答案：A

解析：根据《新就业形态劳动者劳动保障监察实施细则》规定，涉及新就业形态劳动者极端天气补贴、工伤应急待遇类投诉，适用快速受理通道，应当自收到投诉之日起3个工作日内作出是否受理决定。

3.用人单位拖欠农民工工资数额达到认定拒不支付劳动报酬罪标准的，劳动保障监察部门应当自作出行政处理决定后（）日内，将案件移送公安机关追究刑事责任？

A.7B.10C.15D.30

答案：B

解析：依据《保障农民工工资支付条例》及2025年最高法、人社部联合印发的拒不支付劳动报酬案件移送规程，劳动保障行政部门作出行政处理决定后，用人单位逾期