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中医医院新入职护士培训方案资料

新入职护士培训分为岗前集中培训、临床跟岗轮转培训、定岗胜任力强化培训三个阶段，总培训周期12个月，覆盖中医基础理论、中医护理操作技能、医院核心制度、护理安全管理、医患沟通技巧、应急处置能力六大模块，培训对象为当年通过公开招聘、人才引进等渠道入职的所有编制内、合同制、见习期护士，不含返聘、进修及临时聘用护理人员。

岗前集中培训周期为入职后连续2周，采用全脱产集中授课+现场观摩+实操演练结合的模式，由护理部联合医务科、院感科、医保科、信息科、保卫科共同组织实施，各模块培训内容与考核要求如下：

?医院概况与职业素养模块：培训内容涵盖中医院发展历程、重点学科建设特色、护理队伍组织架构、医院核心价值观、中医护理服务理念、护士仪表行为规范、医德医风考评细则、医疗卫生行业“九不准”规定、《医疗纠纷预防和处理条例》相关条款解读，授课师资由院领导、护理部主任、行风办主任担任，考核方式为闭卷笔试，满分100分，合格线80分，未合格者需在3个工作日内完成补考，补考合格后方可进入下一阶段培训。

?核心制度与安全管理模块：培训内容包含18项护理核心制度（分级护理、查对、交接班、安全输血、药品不良反应上报、不良事件主动上报等）、中医护理文书书写规范（中医护理记录单、体温单、医嘱单、护理评估单的书写要求，明确中医四诊信息、辨证施护内容的记录标准，规范电子护理文书的录入权限、修