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2026年年终评优奖惩实施细则

1.总则

1.1制定目的

为进一步规范员工行为，激发全体员工的工作积极性、创造性，强化正向引导与负向约束，匹配公司2026年度战略发展目标，保障年终评优工作公平、公正、公开开展，维护公司正常经营管理秩序，保障公司与员工双方合法权益，特制定本细则。

1.2适用范围

本细则适用于所有与公司存在用工关系的在岗人员，包括正式员工、试用期员工、劳务派遣人员、项目制用工人员。本细则既是公司日常员工奖惩管理的核心执行依据，也是2026年度年终评优奖惩工作的专项操作标准。

1.3基本原则

（1）公平公正公开原则：所有奖惩认定均需基于客观事实、明确标准，全过程公开透明，接