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员工负面清单管理制度的意义

员工管理制度

生产车间员工管理制度

1、总则

1.1、为确保生产秩序，保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。

1.2、本制度适用于本公司各生产车间全体员工。

2、员工管理

2.1、工作时间内所有员工倡导普通话，提倡文明礼貌，现场作业严禁使用侮辱性字眼，不讲脏话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。

2.2、全体员工上班期间须穿得体服装，不得穿拖鞋进入车间，注意仪容仪表。

2.3、每天正常上班时间为8小时，晚上加班则依生产需要临时通知。加班时间由生产主管安排或由车间申请，总经理批准。

2.4、员工必须遵守上下班作息时间，上、下班按时打卡（员工参加早会须提前十分钟到岗），不早退，不旷工，有事情提前请假，正常上班时间为，8:30-12:00，13:00-17:30,每天工作八小时，每周六天，标准工时以外的部分，按加班计算薪资，在公司发展需要的前提下，员工须接受内部调班机制。

2.5、员工因特殊情况需请假，应严格按照公司请假程序逐级向各级主管请假，得到批准后方可能离开。

2.6、工作时间内，车间主管、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其它人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向车间主管申请方能离岗。

2.7、上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事