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2026年政府部门劳资纠纷化解工作总结

2026年，我市人力资源和社会保障局牵头，联合市信访局、住建局、司法局、总工会、公安局等部门开展劳资纠纷化解工作，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于保障劳动者合法权益、防范化解社会重大风险的重要指示批示精神，坚持以人民为中心的发展思想，锚定“源头降增量、调解减存量、联动控变量”核心工作方向，构建完善“网格排查、多元调解、快速处置、兜底保障”的工作体系，全力防范化解劳资领域重大风险。全年全市共排查处置各类劳资纠纷1247起，较2025年下降11.2%，其中50人以上群体性劳资纠纷13起，同比下降24.6%，全年累