【社保政策与劳动者权益】.pptxVIP

政策解读2026年社保政策与劳动者权益工伤·养老·权益·合规·落地发布日期2026年8月

课程导览01政策全景2026年社保改革总体框架与关键节点02工伤保险超龄扩面、新业态覆盖与省级统筹03养老保险22连涨、缴费年限过渡与延迟退休04权益保障超龄与灵活就业群体权益破冰05合规落地企业HR的参保义务与操作指引

CHAPTER政策全景2026年，社保制度迎来系统性变革五大领域调整，覆盖2亿灵活就业人群01/政策全景01

社保改革覆盖2亿人2026年3月1日起，社保政策迎来系统性调整，覆盖2亿灵活就业人群。此次改革以公平性、便捷性为核心，强化在职职工权益，同时规范企业缴费行为。2亿覆盖灵活就业人群公平性、便捷性为核心2026年5月22日国务院印发国发〔2026〕11号文件，明确职工医保退休待遇申领与养老金领取地解绑，各地不得捆绑办理。养老金职工养老金22连涨城乡居民基础养老金上调灵活就业取消就业地参保户籍限制缴费档位可自主选择长期护理险全国全面建制纳入职工社保体系医保家庭共济跨省使用异地就医大幅简化企业合规缴费基数须职工签字确认严查低缴

关键节点一目了然3月3月1日社保系统性调整落地灵活就业取消户籍限制参保门槛再放宽5月5月10日·22日《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》发布5月22日国发〔2026〕11号：医保退休与养老金领取地解绑超龄群体权益框架确立政策窗口期密