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专科护士培养与管理指南（2026版）

为深入贯彻健康中国战略，适应医疗卫生事业发展新形势，进一步规范专科护士培养与管理工作，提升护理专业内涵与服务质量，特制定本指南。本指南旨在为各级医疗机构提供一套科学、系统、可操作的专科护士队伍建设标准，明确培养路径、准入标准、岗位职责及管理评价体系，以确保护理人才梯队建设满足人民群众日益增长的健康需求。

一、总则与基本原则

专科护士是指在某一特定护理专业领域，通过系统的专业化理论学习和临床实践培训，具备较高水平的专科护理理论知识和实践技能，并能向患者直接提供高质量护理服务的临床注册护士。2026版的培养与管理体系强调“以患者为中心、以岗位胜任力为核心”的现代化护理管理理念，注重跨学科协作、循证护理实践及持续质量改进。

在推进专科护士队伍建设过程中，必须遵循以下基本原则：

1.需求导向原则：培养方向应紧密围绕区域疾病谱变化、医院重点学科发展以及临床护理难点，优先发展急危重症、老年护理、慢性病管理、肿瘤护理、康复护理及精神卫生等紧缺领域的专科护士。

2.同质化与个性化结合原则：在确保核心能力标准统一的基础上，鼓励医疗机构根据自身规模、等级及服务特点，制定具有特色的培养方案，实现标准化基础上的个性化发展。

3.理论与实践并重原则：改变以往重理论轻实践的倾向，强化临床思维训练、操作技能考核及情景模拟演练，确保护士具备解决复杂临床问题的实际能力。

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