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2026年集团人力资源体系搭建管理办法.docx

2026年集团人力资源体系搭建管理办法.docx

    2026年集团人力资源体系搭建管理办法

    目录

    1.总则

    2.职责划分

    3.具体管理内容

    3.1岗位职级统一搭建模块

    3.2薪酬福利合规拉通模块

    3.3绩效评价公平落地模块

    3.4员工全流程合规管理模块

    3.5人才发展打通模块

    3.6数字化人力底座建设模块

    4.违规约束与处理

    5.申诉机制

    6.附则

    7.附件

    1.总则

    1.1制定目的

    为解决集团各下属单位人力资源标准不统一、规则不透明、合规风险分散的历史遗留问题，2026年全集团完成“岗-责-薪-能-绩”五位一体人力资源体系统一搭建，实现人力管理全流程可追溯、全场景合规、全层级权责对等，支撑集团12%年度业务增长目

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