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2026年人力资源管理师考试真题试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题有四个选项，请选择一个最合适的选项）

1.根据马斯洛需求层次理论，在满足基本生理和安全需求之后，员工最优先追求的是（）。

A.社交需求

B.尊重需求

C.自我实现需求

D.职业发展需求

2.人力资源规划的首要环节是（）。

A.人力资源供给预测

B.组织结构设计

C.人力资源需求预测

D.人员招聘与配置

3.在招聘过程中，采用笔试、知识测试、技能测试等方法主要目的是（）。

A.做出录用决策

B.初步筛选候选人

C.评估候选人潜力

D.了解候选人背景

4.岗位分析的最终成果通常不包括（）。

A.岗位说明书

B.职位说明书

C.组织架构图

D.岗位规范

5.以下哪种方法不属于行为导向型绩效评估方法？（）

A.目标管理法（MBO）

B.关键绩效指标法（KPI）

C.行为锚定评分法（BARS）

D.360度绩效评估法

6.绩效考核中，主管通过与员工持续沟通，帮助员工识别绩效差距并制定改进计