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2026年根治欠薪专项业务培训考核试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.《保障农民工工资支付条例》自（）起施行。

A.2020年5月1日

B.2020年1月1日

C.2019年12月30日

D.2021年5月1日

答案：A

解析：《保障农民工工资支付条例》是为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定而制定的行政法规，自2020年5月1日起施行。

2.建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至（），加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。

A.农民工个人账户

B.施工总承包单位账户

C.农民工工资专用账户

D.劳务分包单位账户

答案：C

解析：《保障农民工工资支付条例》规定建设单位应将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，以此保障农民工工资有专门的资金来源，防止资金被挪用，确保工资按时足额支付。

3.工程建设领域推行分包单位农民工工资（）制度，由施工总承包单位直接代发农民工工资。

A.银行代发

B.总包代发

C.分包自行发放

D.建设单位代发

答案：B

解析：实行分包单位农民工工资总包代发制度，可有效避免分包单位恶意拖欠、克扣农民工工资情况的发生。施工总承包单位对整个工程项目的工资支付负总责，通过直接代发农民工工资可以更好地管理和监督工资发