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2026年度技术研发人员考核实施方案

本方案适用于公司研发中心旗下所有在岗全职技术研发序列人员，涵盖AI算法研发、硬件嵌入式开发、工业软件研发、测试验证、技术预研、知识产权管理六大类岗位，不含试用期人员、返聘人员、年度累计在岗时长不足6个月的外派借调人员，所有考核规则完全锚定2026年公司核心经营目标：核心自研产品市场占有率提升8个百分点、新增发明专利27件、核心研发项目交付达成率不低于92%、全年研发投入产出比不低于1:3.7，所有权重设置、指标阈值全部向直接支撑上述战略目标的研发行为倾斜，无任何虚设考核项，所有考核数据误差率控制在0.5%以内，确保考核结果可追溯、可核验、可落地。

本方案执