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2026事业单位工勤技能-黑龙江-黑龙江行政岗位工二级（技师）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共100题）

1、根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，工勤技能岗位分为多少个等级？

A.四等五级

B.五等六级

C.六等七级

D.七等八级

2、行政岗位工二级（技师）的主要职责不包括以下哪项？

A.负责本工种国家职业标准中二级技能的实操指导

B.参与本单位技术攻关和创新

C.独立完成本工种所有级别的全部操作任务

D.承担新员工入职体检工作

3、《劳动法》规定，劳动者在同一用人单位连续工作满多少年的，应当订立无固定期限劳动合同？

A.三年

B.五年

C.八年

D.十年

4、事业单位工勤技能人员年度考核的结果作为调整岗位、工资以及续订聘用合同的依据，考核结果分为几个等次？

A.三个

B.四个

C.五个

D.六个

5、以下哪项不属于行政岗位工技能等级的晋升条件？

A.在本工种下一级岗位工作满规定年限

B.通过相应的职业技能鉴定

C.获得市级以上技术能手称号

D.具有本科及以上学历

6、《劳动合同法》规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过多久？

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

7、工勤技能岗位的任职资格一般应当具备以下条件，除了以下哪项？

A.适应岗位