Google人力资源管理.pptVIP

**1外聘：由外部人才招聘录用，选择最聪明的人。2内推：由内部员工推荐录用，选择合适的人才。1在招聘部门方面，组建与人力资源部完全分离的招聘部门。2在面试官参与方面，至少有六位公司员工参与。3在人才录取方面，Google采取集体决策的委员会制。******Google谷歌人力资源管理分析1简介及发展历程谷歌人力资源管理分析谷歌公司简介Google（中文名：谷歌)，是一家美国的跨国科技企业，致力于互联网搜索、云计算、广告技术等领域，开发并提供大量基于互联网的产品与服务，其主要利润来自于AdWords等广告服务。Google由当时在斯坦福大学攻读理工博士的拉里?佩奇和谢尔盖?布卢姆共同创建，因此两人也被称为“GoogleGuys”。1998年9月4日，Google以私营公司的形式创立，设计并管理一个互联网搜索引擎“Google搜索”。Google网站则于1999年下半年启用。后于2004年8月19日在纳斯达克上市。Google的使命是整合全球信息,使人人皆可访问并从中受益。Google是第一个被公认为全球最大的搜索引擎,在全球范围内拥有无数的用户。谷歌公司简介技术总监谢尔盖?布林（SergeyBrin)总裁拉里?佩奇（LarryPage)谷歌创始人谷歌公司产品搜索服务软件与在线服务广告Goo