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- 2026-09-01 发布于河北
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薪酬管理制度1（5篇）
薪酬管理制度1
新准则所称的“职工”比较宽泛，与《劳动法》中的“劳动者”相比，既
有合又有拓展，包括三类人员：
1.与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；
2.未与企业订立劳动合同、但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监
事会成员等；
3.在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，
但为其提供与职工类似服务的人员。
职工薪酬
薪酬管理制度1（5篇）
薪酬管理制度1
新准则所称的“职工”比较宽泛，与《劳动法》中的“劳动者”相比，既
有合又有拓展，包括三类人员：
1.与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；
2.未与企业订立劳动合同、但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监
事会成员等；
3.在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，
但为其提供与职工类似服务的人员。
职工薪酬
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