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劳动合同鉴证程序

一、劳动合同鉴证的核心内涵与制度价值

（一）劳动合同鉴证的基本定义

劳动合同鉴证是劳动行政主管部门依法对用人单位与劳动者签订的劳动合同，就其签订程序的合规性、内容的合法性与真实性、条款的完备性进行审查核实，并出具证明的公共服务行为。该项制度最初诞生于劳动用工制度改革初期，曾经作为劳动合同生效的必备前置程序存在，随着劳动法律体系的完善，目前已调整为劳资双方自愿申请的行政服务事项，不再作为劳动合同生效的强制性要件（人力资源和社会保障部，2008）。需要明确的是，劳动合同鉴证与劳动用工备案属于两种不同的制度：用工备案侧重用工信息的登记报备，仅做形式审查；而劳动合同鉴证则要对合同条款