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高级管理人员业绩考核与薪酬管理办法

广电运通集团股份有限公司

高级管理人员业绩考核与薪酬管理办法

（2025年3月修订）

第一章总则

第一条为深入贯彻落实党中央、国务院国资委关于建立健全市场化经营

机制、激发企业活力的决策部署，进一步完善广电运通集团股份有限公司（以下

简称“公司”或“企业”）高级管理人员考核激励约束机制，充分激发公司高级

管理人员的积极性、主动性和创造性，有效建立高级管理人员与公司持续发展相

适应的激励与约束机制，确保公司高质量发展，给股东及投资者以良好回报，结

合公司经营情况及行业特点，制定本办法。

第二条本办法适用于公司章程规定的总经理、副总经理、财务负责人、董

事会秘书等高级管理人员。党委书记、党委副书记、纪委书记等参与公司内部经

营管理决策的人员参照本办法执行。

第三条高级管理人员薪酬及业绩考核遵循以下原则：

1.坚持忠诚、干净、担当原则；

2.坚持公开、公平、公正原则；

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