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工作人员轮岗实施细则

一、目的及适用范围

为进一步优化单位人力资源配置，健全干部队伍培养锻炼机制，强化关键岗位廉政风险防控，破除岗位固化带来的效率低下、能力单一、风险积聚等问题，全面提升工作人员综合业务素质，激发干部队伍生机活力，根据《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》《干部选拔任用工作监督检查和问责办法》等法律法规及上级主管部门关于干部轮岗交流的相关规定，结合本单位实际工作情况，制定本实施细则。

本细则适用于本单位及所属事业单位全体正式在编工作人员，涵盖管理岗、专业技术岗、工勤技能岗三类岗位；本单位聘用制工作人员、劳务派遣人员可根据工作需要参照本细则执行，国家另有规定的从其规定