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劳务实名制管理实施细则

1.总则

1.1目的依据

为规范工程建设领域劳务用工行为，落实劳务实名制管理要求，保障劳务人员特别是农民工合法权益，防范用工纠纷和欠薪风险，维护建筑市场秩序，根据《保障农民工工资支付条例》（国务院令第724号）、《建筑工人实名制管理办法（试行）》（建市〔2019〕18号）、《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》（人社部发〔2021〕53号）等法律法规及政策要求，结合本集团实际，制定本实施细则。

本细则所称劳务实名制管理，是指对本集团所有工程建设项目进场参与施工生产的全部人员，包括管理人员、作业工人、服务人员等，进行身份信息采集、核验、登记，对用工动态、考勤、