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名师工作室管理实施细则

一、总则

为深化新时代教师队伍建设改革，落实教育部《关于加强新时代中小学名师名校长工作室建设与管理的指导意见》要求，充分发挥名师的示范、引领、辐射作用，打造高素质专业化创新型教师队伍，规范市级名师工作室（以下简称“工作室”）运行管理，制定本实施细则。

本细则适用于本市市级中小学（含幼儿园、中等职业学校）名师工作室的建设、管理与考核，各县（区）级名师工作室可参照本细则执行。

工作室是以领衔名师姓名+学科命名，集教育教学研究、骨干教师培养、成果提炼推广于一体的教师发展共同体，每届运行周期为3年，届满后重新组织申报、评审与认定。

工作室建设坚持“师德为先、能力为重、问题导向、成果产出、辐射带动”的原则，目标是培养一批市级以上骨干教师，产出一批可推广的高水平教学成果，带动全市学科教学质量整体提升。

二、组织机构与人员配置

每个工作室核定人员总规模不超过30人，其中设领衔名师1名，核心成员8-12名，青年骨干培养对象15-20名。领衔名师为工作室法定负责人和第一责任人，全面负责工作室各项工作；工作室可从核心成员中遴选1名担任秘书长，协助领衔名师处理日常行政事务、活动组织与档案整理；工作室依托领衔名师所在单位（以下简称“建站单位”）设立，建站单位需提供不少于30㎡的独立办公场所，配套配齐电脑、打印机、投影等办公设备，统筹安排教研活动场地。

（一）领衔名师工作职责

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