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员工招聘管理期末考试试题及详细参考答案

考试时长：90分钟满分：100分

适用专业：人力资源管理、工商管理相关专业

一、单项选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其选出。

1、企业为了弥补岗位空缺、满足用人需求，从组织内部和外部获取人力资源的全过程，称之为（）

A、人力资源规划B、员工招聘C、员工配置D、人才测评

2、招聘工作的首要环节和核心依据是（）

A、招聘预算B、岗位说明书C、招聘渠道D、面试方案

3、企业从内部选拔优秀员工填补空缺岗位的招聘方式，其核心优势是（）

A、人才选择范