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劳动教育落实考核评分细则

本考核评分细则旨在落实《大中小学劳动教育指导纲要（试行）》要求，健全劳动教育落实督导考核机制，推动各级各类学校规范开展劳动教育，提升劳动教育实施质量，适用于教育行政部门对各级各类普通中小学、中等职业学校、普通高等学校劳动教育工作落实情况的专项考核，也可用于学校内部对年级、班级、教师劳动教育实施情况的自我评价与考核。本细则基础总分设置为100分，另设加分项最高5分，最终考核得分不超过100分，共设置一级指标4项，二级指标16项，具体评分标准、考核规则、结果运用如下：

一、一级指标1：组织保障（权重20分）

本指标考核学校劳动教育组织体系、队伍、经费、制度等基础保障落实情