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- 2026-09-01 发布于上海
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目录
01
劳动制度改革的历史脉络与制度奠基
02
当代劳动形态的结构性变迁
03
工时制度的全球实验与模式创新
04
劳动者权益保障的制度适配难题
05
劳动力市场供需错配的深层矛盾
06
面向未来的劳动制度优化方向
劳动制度改革的历史脉络与制度奠基
01
罗斯福新政下的《瓦格纳法》:集体谈判权的法律确立
背景与动因
1935年美国深陷大萧条,社会失业严重,劳资矛盾激化。频繁罢工促使政府寻求制度性解决方案。罗斯福新政回应工人权益诉求,推动立法改革。
法案的颁布
《瓦格纳法》于1935年正式通过。首次以联邦法律形式保障工人结社自由。确立集体谈判为合法权利,禁止雇主干预工会。
核
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