附件4. 陈嘉豪考核表（操作技能系列）.docVIP

操作技能系列

操作技能系列

2016年下半年员工业绩考核表

员工编号：163323姓名：陈嘉豪部：制造一部科：焊装科职务/资格：C1-1

项目

本人

初次考核者

目标、工作成果及今后要改进的地方

（应着重填写个人在16年下半年对应工作目标所取得的成绩及今后改善的地方）

自我评价

评价依据

评价

安全

入职以来一直遵守公司的规章制度，坚持做好安全工作。带动全员上岗作业时自觉穿好劳保，做到作业时候的无安全事故

◎

质量

精神状态与作业手法达到百分之98，不常时的听取品质教育培训，对不良件进行对策与留防，保证质量标准度百分之百

◎

成本

劳保使用按照标准定量使用，做到不浪费资源，每天进行工具点检，防止损坏浪费

◎

其他

与其他同事能够和谐相处，积极带动员工做好tpm活动，高度重视生产质量，对质量、安全发面做到以身作则，做好三不原则。

◎

综合评价：本人全心投入工作中，在沟通方面会做得更好，不断学习和进步，对安全方面以身作则，带动全体员工开展高质量工作，如有不足，今后会努力做到最好。

签名：陈嘉豪

综合评价：

双向交流

(沟通面谈)

初次考核者是否已按规定与员工进行双向交流，注重绩效目标沟通，通过肯定成绩、指出不足、分析改进方向，帮助员工不断成长。

?是?否

员工确认签名：

?是?否