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基础管理岗位综合考试题

考试说明：本次考试为闭卷考试，考试时长90分钟，满分100分。试题侧重基层管理实操、团队管理、工作统筹与问题处理能力考察，贴合日常岗位工作场景。

姓名：__________部门：__________得分：__________

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1、基层管理者的核心工作职责是（）

A、制定公司长期战略规划B、落地执行工作任务、管控团队、达成部门目标C、对接外部投融资业务D、统筹全行业资源整合

2、在团队任务分配过程中，管理者首要遵循的原则是（）

A、平均分配，人人工作量一致B、根据员工能力、特长合理匹配岗位任务C、优先分配给积极性最高的员工D、优先分配给入职时间久的员工

3、当员工工作出现轻微失误、未造成损失但存在隐患时，管理者最合理的处理方式是（）

A、公开批评，警示全员B、私下沟通，指出问题、分析原因、明确整改要求C、直接上报上级领导处理D、不予理会，等待再次出现问题再处理

4、管理中“PDCA循环”的核心作用是（）

A、规范工作流程，实现工作持续优化改进B、简化工作汇报流程C、严格管控员工考勤D、制定员工绩效考核标准

5、部门工作出现进度滞后时，管理者第一步应做的工作是（）

A、追责相关负责员工B、分析滞后原因、梳理卡点问题C、立即向上级申