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处方考核奖惩管理办法

一、总则

为进一步规范处方开具、审核、调配、使用全流程管理，强化合理用药管控，保障医疗质量与安全，维护患者合法权益，控制不合理医药费用支出，防范医保基金违规风险，依据《中华人民共和国医师法》《中华人民共和国药品管理法》《处方管理办法》（卫生部令第53号）《医疗机构药事管理规定》《抗菌药物临床应用管理办法》《抗肿瘤药物临床应用管理办法（试行）》《医保基金使用监督管理条例》《国家组织药品集中采购和使用实施方案》等法律法规及政策文件要求，结合本机构实际，制定本办法。

本办法适用于本机构内所有涉及处方相关工作的人员，包括注册执业医师、执业助理医师、多点执业医师、外聘专家、进修医师、实习医师、药学专业技术人员（含中药师、西药师、静脉用药调配中心药学人员）、护理人员（含静脉用药调配中心护理人员、病区给药护理人员）、互联网诊疗医师及药师等。

本办法所称处方包括门急诊纸质处方、门急诊电子处方、住院医嘱（含长期医嘱、临时医嘱中按处方管理的药品使用申请）、互联网诊疗处方、特殊管理药品处方等所有涉及药品使用的医疗文书。

处方考核遵循“公平公正、公开透明、全程管控、奖惩结合、注重实效”的原则，实现处方全流程可追溯、考核全维度可量化、奖惩全闭环可落地，切实提升处方质量与合理用药水平。

二、考核组织架构及职责

本机构成立处方考核管理工作组，由医疗分管院长担任组长，药学部主任、医务部主任、