2026年小米公司招聘笔试题目与解题思路.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年小米公司招聘笔试题目与解题思路

一、逻辑推理题（共3题，每题5分，总计15分）

1.题目：

某公司有四个部门：研发部、市场部、销售部和行政部。已知：

-研发部员工不与行政部员工相邻；

-市场部员工在研发部员工和销售部员工的中间；

-销售部员工不在最左端或最右端；

-行政部员工在市场部员工右边。

请问：四个部门按从左到右的顺序排列分别是哪个部门？

解题思路：

1.根据条件“销售部员工不在最左端或最右端”，排除销售部在两端的可能性；

2.根据条件“市场部员工在研发部员工和销售部员工的中间”，确定市场部在中间位置（即第二或第三个位置）；

3.根据条件“行政部员工在市场部员工右边”，行政部只能在市场部右边，即第三或第四个位置；

4.结合“研发部员工不与行政部员工相邻”，研发部不能在行政部左边，即研发部在第一或第二个位置；

5.综合以上条件，唯一符合条件的排列是：研发部-市场部-销售部-行政部。

答案：研发部-市场部-销售部-行政部

2.题目：

某城市有三个小区：A区、B区和C区。已知：

-A区居民至少有B区居民的一半；

-B区居民比C区居民多10%；

-C区居民比A区居民少20%。

请问：A区、B区和C区居民人数的比例是多少？

解题思路：

1.设C区居民人数为100，则B区居民人数为100×1.1=1