2026年高年资护士带教能力培训行动计划实施方案.docx

2026年高年资护士带教能力培训行动计划实施方案

一、实施背景与目标

（一）实施背景

随着公立医院高质量发展持续推进，临床护理服务内涵不断延伸，护理人才梯队建设成为护理质量提升的核心支撑。截至2025年末，我院共有注册护士1872人，其中工作年限≥10年的高年资护士624人，占护士总数的33.3%；具备护师及以上职称的高年资护士占比达92.7%，是临床护理技术传承、质量安全管控、新人能力培养的核心力量。但2025年第四季度护理带教质量专项调研显示，当前高年资护士带教能力存在结构性短板：仅41.2%的高年资护士系统学习过教育心理学相关知识，37.8%的带教护士能独立设计分层带教方案，新护士年度操