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新闻编辑记者内容创新与传播效果KPI考核表

考核人

部门

职务

周期

评定标准：总分采用100分制

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

内容创新与质量

30%

原创新闻稿件数量

根据稿件的原创性、深度及专业性进行评分，重点考察内容的新颖性与价值。

10

内容创新与质量

30%

内容更新频率

评估稿件的及时性与持续性，包括稿件发布时效、内容更新的稳定性。

10

内容创新与质量

30%

内容质量评分

通过读者反馈、内部评审及内容审核机制对稿件进行综合评估，重点考察内容的准确性和可读性。

15

内容创新与质量

30%

内容深度与专业性

评估稿件的深度、专业性和对行业或社会问题的探讨程度。

15

内容创新与质量

30%

内容优化建议数量

根据稿件的反馈情况，评估内容优化建议的数量及质量，包括改进建议的针对性和实用性。

5

传播效果与平台表现

25%

平台阅读量

评估稿件在新闻平台的阅读量、点击率及分享率，体现内容的传播力。

10

传播效果与平台表现

25%

平台