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以X服装公司为例—员工工作倦怠的原因和解决对策

摘要：工作倦怠是一个在职业领域比较常见的问题，不论从事什么行业，几乎所有的企业都会面临员工产生工作倦怠的问题，这些倦怠更多表现在心理层面而非生理层面，这对企业的整体效益和员工的个体发展都是不利的。近年来，服装企业高速发展，业务工作量也呈现出逐年递增的趋势，而大量的工作任务、机械单一的工作内容使得服装企业员工的情感精力不断被消耗，极易产出工作倦怠情绪，进而对企业整体的效益产生负面影响。以此为背景，本文先通过对有关工作倦怠的相关文献资料的收集和整理，了解国内外相关工作倦怠的概念、影响因素等研究结果