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职场远程办公绩效评估

一、远程办公绩效评估的现实背景与现存困境

（一）远程办公的普及与评估体系的适配缺口

近些年来，随着数字通信技术的普及与工作模式的迭代，远程办公已经从少数行业的小众选择转变为诸多企业常规的办公形态。根据中国信息通信研究院发布的远程办公行业调研报告显示，国内已有超过六成的企业曾开展不同规模的远程办公实践，近三成企业将远程办公作为长期采用的工作模式（中国信息通信研究院，2022）。但伴随远程办公的大范围推广，与之匹配的管理体系却并未同步完善，其中绩效评估作为人力资源管理的核心环节，更是成为诸多企业远程办公落地的痛点。传统坐班模式下的绩效评估大多依托线下场景的过程观察设置指标，这