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编外人员的整改工作情况报告

为深入贯彻落实《地方各部门编外人员管理暂行办法》《关于进一步规范机关事业单位编外人员管理的通知》要求，切实解决编外人员底数不清、结构失衡、管理不规范、履职效能不足等突出问题，我市于202X年X月启动全市机关事业单位编外人员专项整改工作，截至202X年X月，各项整改任务已基本完成，现将工作情况报告如下：

一、整改工作总体开展情况

本次整改覆盖全市党委机关、行政机关、事业单位、群团组织共428家单位，涉及编外人员12647人。整改工作坚持“严控总量、优化结构、规范管理、提升效能”原则，以“清退冗余、规范准入、健全机制、保障权益”为核心目标，按照“全面排查、分类整改、巩固提升”三个阶段压茬推进。全市累计成立整改工作专班432个，召开专题部署会、政策解读会、问题研判会共187场，出台配套整改细则12项，建立整改问题台账428份，实现整改单位全覆盖、问题全口径纳入、全过程闭环管理。

截至整改完成节点，全市共清退不符合聘用条件、岗位冗余编外人员2136人，清退比例达16.89%；规范补录核心紧缺岗位编外人员342人，调整岗位适配性不足编外人员517人；修订完善编外人员招聘、考核、薪酬、退出等全流程管理制度396项，初步建立“总量控制、按需设岗、公开招聘、合同管理、绩效考核、动态调整”的编外人员管理长效机制，整改工作取得阶段性成效。

二、整改前编外人员管理存在的主要问