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工作移交清单

一、移交前准备与沟通

在正式移交开始前，充分的准备和有效的沟通是成功的基石。

1.明确移交范围与目标：与直接上级确认移交的具体岗位、职责范围、时间节点及期望达成的目标。确保对移交的广度和深度有清晰认知。

2.梳理工作内容：全面回顾自身岗位职责，列出所有日常工作、周期性任务、进行中的项目、待办事项及潜在风险点。此过程有助于查漏补缺，确保无重要事项遗漏。

3.整理资料与文档：收集、整理与工作相关的各类文档，包括但不限于操作手册、流程规范、项目计划、会议纪要、联系人列表、账号密码清单（注意安全规范）等。确保文档的准确性和完整性。

4.确定接收人并建立联系：尽早与接收人建立联系，了解其背景和对移交工作的初步想法，共同商议移交计划和沟通方式。

5.制定移交时间表：根据工作复杂度和移交期限，与接收人共同制定详细的移交时间表，明确各阶段任务和完成时限。

二、核心移交内容清单

此部分为移交清单的核心，需根据实际工作内容进行细化和调整。

（一）日常工作职责与流程

1.核心职责概述：用简练的语言描述本岗位的核心职责和主要工作目标。

2.日常工作任务清单：

*每日必做事项及操作指引

*每周/每月/每季度周期性任务及时间节点

*各项任务的优先级判断标准

3.工作流程与标准操作程序（SOP）：

*关键工作流程的图示或文字说明

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