整形外科医院的绩效考核PPT课件.pptVIP

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整形外科医院绩效管理方案

www.***.com*目录绩效管理的分类1绩效考核的周期、要素、指标23绩效考核的评定、程序、结果4绩效管理的目的、原则、组织**绩效管理的目的、原则、组织绩效管理的目的运营管理资本运营1、通过对部门和个人绩效进行管理和评估，提高部门和个人的工作绩效，从而提高医院的工作绩效，最终实现医院的战略目标；2、绩效考核是在一定期间内，科学、动态地衡量员工工作行为和效果的过程，通过制定有效、客观的考核标准，对员工进行评定，旨在进一步提高员工的工作积极性和创造性；3.绩效考核使各级管理者明确了解下属的工作状况，通过对下属的工作绩效评估，管理者能充分了解本部门的人力资源状况，有针对性地提出改进措施，有利于提高本部门的工作效率。**绩效管理的目的、原则、组织绩效管理的原则运营管理市场开发资本运营1、制度性原则:严肃性、程序正义2、客观性原则：以事实为基础3、沟通与反馈原则：民主