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安保服务月度核查指导书

一、核查组织与责任划分

月度安保服务核查实行三级核查机制，明确各层级责任与时间要求：项目层面为自查主体，项目安保主管为第一责任人，对自查结果真实性负全部责任；分公司层面为全覆盖核查主体，分公司安保经理为第一责任人，对分公司所有项目核查结果负管理责任；集团层面为督导抽核主体，集团安保督导部为责任主体，对全集团核查结果负督导责任。所有月度核查必须在每月25日-30日完成当月核查工作，次月5日前完成核查报告上报与通报，未按时完成的严肃追责。

二、核心核查内容与标准

（一）人员在岗资质与履职核查（总分20分）

本模块核心要求为人员合规、履职到位，具体核查标准如下：

1.在岗人数核定：以项目安保服务合同约定的配置人数为基准，核对当月每日人脸打卡记录、交接班签到记录、夜间查岗记录，计算公式为：月度平均在岗率=（月度实际出勤总人次）÷（月度应出勤总人次）×100%，标准要求月度平均在岗率不得低于98%。因人员入职培训、离职交接产生的缺口，必须安排符合资质的顶班人员顶岗，顶班人员未到位的视为缺岗，每缺岗1人次扣1分，月度累计缺岗超过5人次的，本模块直接判定不合格。

2.从业资质核查：所有一线保安员必须持有公安机关核发的有效保安员证，持证率要求100%，发现1名无证上岗人员本模块扣5分，情节严重的直接判定项目整体核查不合格；消防控制室值班人员必须持有应急管理部门核发的中级及以