娱乐业活动策划与执行专员绩效评定表.docxVIP

娱乐业活动策划与执行专员绩效评定表

姓名

区域/部门

岗位

入职时间

试用期时间

考核时间

出勤情况

病假

事假

旷工

迟到

迟到

早退

事假

旷工

迟到

早退

其他

（天）

考核标准

考核内容

评分标准

上级主管

评分

10分

8分

6分

4分

2分

活动策划能力

活动创意独特性

1.创意新颖，具有独特性；2.与行业趋势紧密结合；3.具有较高的观赏性和互动性；4.活动主题明确，目标受众清晰；5.创意表达形式多样化。

活动策划能力

策划方案完整性

1.活动目标明确，符合企业战略；2.活动流程合理，时间安排紧凑；3.资源配置合理，预算控制得当；4.应急预案完善；5.活动宣传推广方案详尽。

活动策划能力

活动可行性分析

1.市场调研充分，目标受众明确；2.活动地点选择合理；3.活动资源整合能力；4.活动时间安排合理；5.活动风险控制能力。

活动策划能力

策划文档规范性

1.文档结构完整，逻辑清晰；2.语言表达准确，专业性强；3.图文并茂，易于理解；4.规范使用专业术语；5.文档附件齐全。

活动策划能力

团队协作能力

1.积极参与团队讨论，提出建设性意见；2.能够主动承担责任，协同解决问题；3.与团队成员沟通顺畅，信息共享及时；4.协助其他部门完成相关工作；5.营造良好的团队氛围。

活动执行能力

现场执行效率

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