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工伤认定中视同工伤情形解析

引言

工伤保险是我国社会保障体系的核心组成部分，其核心功能是为因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者提供医疗救治、经济补偿和职业康复等保障，同时分散用人单位的用工风险。在工伤认定制度中，除了符合“工作时间、工作地点、工作原因”三要件的典型工伤情形外，还有一类被称为“视同工伤”的特殊情形，这类情形虽然不完全符合典型工伤的三工标准，但基于倾斜保护劳动者、弘扬社会公序良俗等立法目的，被纳入工伤保险的保障范围。近年来，随着用工形态的多样化和劳动者权益意识的提升，视同工伤认定的争议案件数量逐年上升，很多劳动者和用人单位对视同工伤的适用边界、认定标准存在认知偏差，甚至引发不必要