保定学院《员工关系管理》2021-2022学年第一学期期末试卷.docVIP

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保定学院《员工关系管理》

2021-2022学年第一学期期末试卷

题号

一

二

三

四

总分

得分

一、单选题（本大题共25个小题，每小题1分，共25分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、在人力资源管理的员工关系维护中，以下哪种活动更有助于增强员工的归属感？（）

A.团队建设活动B.技能培训活动C.绩效奖励活动D.职业发展辅导活动

2、企业在进行人力资源外包时，需要考虑多种因素。以下哪项不是企业选择人力资源外包的主要原因？（）

A.降低成本B.提高专业水平C.增强企业核心竞争力D.减少员工数量

3、在员工职业生涯规划中，以下哪个阶段是员工确定职业发展方向的关键时期？（）

A.职业探索期

B.职业建立期

C.职业中期

D.职业晚期

4、当企业进行人力资源战略转型