劳动合同续订书.docxVIP

劳动合同续订书

甲乙双方于[YYYY年MM月DD日]订立编号为[XXX-LD-XXXX]的劳动合同，该合同约定的履行期限至[YYYY年MM月DD日]届满。现甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《工资支付暂行规定》及现行生效的劳动保障相关法律法规、规范性文件规定，就本次劳动合同续订的全部权利义务约定如下，双方共同严格恪守执行：

第一章续订劳动合同基本概况约定

1.1双方一致确认，本续订书签署前，甲乙双方此前存在的劳动关系合法有效，截至本续订书签署日，所有劳动权利义务均已结清，不存在任何未决劳动争议、工伤待遇纠纷、工资拖欠争议、社保缴费争议、福利兑现纠纷等潜在或已发生的异议事项，乙方确认对甲方此前所有劳动用工管理行为、工资发放标准、福利执行规则均完全知晓且无任何诉求。

1.2本次双方续订的劳动合同类型，双方一致选定第种情形执行：

（1）固定期限劳动合同：本次续订的劳动合同期限自[YYYY年MM月DD日]起至[YYYY年MM月DD日]止，共计年个月，该起始日期为上一份到期劳动合同的履行期限届满次日，不存在任何劳动关系中断、工龄清零的情形，乙方在甲方的连续工龄自首次入职甲方之日起连续累计计算，不得因本次续订行为重新起算。

（2