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2026年哈尔滨东部地区投资建设有限责任公司校园招聘考试备考试题及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定属于工伤。但工厂以甲未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。该案例中，工厂应当向甲支付()。

A、经济补偿金

B、赔偿金

C、二倍工资

D、一次性伤残补助金

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。该案例中，工厂未与甲签订书面劳动合同，且已超过一个月，因此应当向甲支付二倍工资。A项，经济补偿金是指用人单位因劳动合同解除或终止而依法应向劳动者支付的一种补偿。B项，赔偿金是指用人单位违反法律规定，给劳动者造成损害时应当承担的赔偿责任。D项，一次性伤残补助金是指劳动者因工致残被鉴定为一至四级伤残时，用人单位应当支付的一次性补助。故选C。

2．李某在超市购物时，因超市工作人员操作失误导致其购买的物品损坏。李某要求超市赔偿，超市以“特价商品不承担售后”为由拒绝。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，经营者提