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(2026年)清廉医院建设工作总结

2026年，我院严格落实国家卫生健康委、省市区纪委监委及卫健部门关于清廉医院建设的部署要求，锚定“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”的建设目标，将清廉要素嵌入医院运行全链条各环节，全年累计完成12类47项具体建设任务，群众就医满意度较2025年提升4.2个百分点，医务人员廉洁从业合规率达99.87%，未发生重大行风违纪、职务违法案件，清廉医院建设阶段性成效持续巩固。

全年始终把清廉医院建设作为党委中心工作来抓，严格落实党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪检监察部门监督责任，构建“四责协同”的责任落实体系。院党委全年召开8次专题党委会研究清廉医院建设相关事项，审议通过《2026年清廉医院建设工作要点》《清廉医院建设考核评价细则》等17份制度文件，明确各科室、各岗位的清廉建设责任清单，细化具体任务112项，全部落实到具体责任人，明确完成时限。全年组织全院2137名在编职工、426名劳务派遣人员、112名第三方驻场人员全部签订《廉洁从业承诺书》，实现责任覆盖无盲区。建立“周调度、月督查、季考评”的推进机制，全年召开清廉建设调度会48次，开展专项督查12次，季度考评4次，考评结果与科室绩效、个人评优评先直接挂钩，全年对考评排名后3位的科室扣除绩效合计18.2万元，对排名前5位的科室给予绩效奖励合计27.5万元，对3个落实清廉建