关于2026年员工绩效考核制度的调整确认函（6篇）.docxVIP

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）

PAGE

关于2026年员工绩效考核制度的调整确认函（6篇）

关于2026年员工绩效考核制度的调整确认函篇1

公司名称：公司名称______

姓名：员工姓名

职位：员工在公司中的职务

日期：撰写此确认函的日期

尊敬的员工姓名：

主题：关于2026年员工绩效考核制度的调整确认函

我谨代表公司名称______管理层对您在过去一年中为公司所做出的贡献表示衷心的感谢。您的努力和奉献是我们取得成就的关键因素之一。

市场环境的不断变化和公司战略的调整，我们认识到现行的绩效考核制度已不能完全满足当前的发展需求。因此，经过深思熟虑，我们决定对2026年的员工绩效考核制度进行必要的调整。这一调整旨在更好地激励员工，提高工作效率，同时保证公司的长期发展与员工的个人成长相协调。

具体调整内容

1.考核周期将由原来的季度考核改为年度综合考核，以更全面地评估员工的工作表现和贡献。

2.考核指标将更加注重工作成果和团队合作，而非仅仅依赖于个人业绩。

3.我们将引入更多的定性评价指标，如创新能力、领导力和团队精神等，以保证考核结果的公正性和全面性。

4.对于连续两个考核周期内表现优异的员工，我们将给予额外的奖励和晋升机会。

5.所有调整将在本月底前完成，并立即生效。

我们深知这些调整可能会给您带来一定的不便，但请相