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广告策划创意总监创意设计人员KPI考核表

考评内容

指标类型

具体指标

分值

考核者

依据来源

创意设计能力（30%）

创意构思能力

根据方案的独特性、创新性和市场适应性进行评分。

10

上级主管

主管的感受/记录

创意设计能力（30%）

设计执行能力

评估设计方案的视觉效果、品牌一致性和技术实现难度。

10

上级主管

主管的感受/记录

创意设计能力（30%）

创意迭代能力

根据迭代方案的改进程度和客户满意度进行评分。

10

上级主管

主管的感受/记录

创意设计能力（30%）

设计质量

评估设计作品的细节处理、技术实现和用户体验。

10

上级主管

主管的感受/记录

创意设计能力（30%）

设计效率

根据设计任务的完成速度和工作量进行评分。

10

上级主管

主管的感受/记录

项目管理能力（25%）

项目规划

评估项目计划的合理性、完整性和可行性。

10

上级主管

主管的感受/记录

项目管理能力（25%）

时间管理

根据项目实际完成时间和计划完成时间的对比进行评分。

10

上级主管

主管的感受/记录

项目管理能力（25%）

资源协调

评估资源协调的效率和质量。

10

上级主管

主管的感受/记录

项目管理能力（25%）

风险管理

根据风险识别的准确性和应对措施的合理性进行评分。

10

上级主管

主管的感受/记录

项目管理能力（25%）

客户沟通

评估与客户沟通的质量和效