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2026年员工提案改善奖惩管理制度

1.总则

1.1制定目的

为充分激发全体员工的创新活力与主人翁意识，持续推进公司精益管理、降本增效与数字化升级，建立公开透明、导向明确的提案改善奖惩机制，保障员工合理建言的权益，鼓励全员参与公司经营优化，特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于公司全体在职员工（含正式劳动合同制员工、劳务派遣员工、实习人员及外包项目驻场员工），所有针对公司经营管理各环节的改善提案相关奖惩均依照本制度执行。

1.3提案覆盖范围

本制度所指提案改善，包括但不限于技术研发迭代、生产流程优化、管理效率提升、成本费用管控、安全隐患整改、客户服务升级、数字化工具应用、企业文化