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评优评先实施细则

一、总则

1.1目的依据

为规范公司评优评先工作，建立科学、公平、公正的荣誉评选机制，充分发挥先进典型的示范引领作用，激发全体员工履职尽责、担当作为的内生动力，根据《中华人民共和国劳动法》《公司人力资源管理总则》及公司相关规章制度，结合实际运营情况，制定本细则。

1.2适用范围

本细则适用于与公司签订正式劳动合同、连续在岗时间满6个月（含）以上的全体在职员工，以及成立满12个月（含）以上的正式部门、项目组、团队等集体单元。劳务派遣人员、外包人员、临时借调人员的评优评先工作，可参照本细则由用工对接部门另行制定专项方案，报人力资源部备案后实施。

1.3基本原则

德才兼备、注