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研究报告

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《劳动与社会保障》

一、劳动与社会保障概述

1.劳动与社会保障的概念

(1)劳动与社会保障是现代社会重要的社会经济制度，它通过法律、政策和实践手段，确保劳动者在劳动过程中获得合理待遇和权益保障，以及在社会面临风险时得到必要的社会支持。据国际劳工组织(ILO)数据显示，全球约有40%的劳动者处于非正规就业状态，他们的权益保障尤为薄弱。以我国为例，截至2021年底，全国参加城镇职工基本养老保险人数达到5.3亿人，基本医疗保险人数达到13.6亿人，失业保险人数达到2.2亿人，这些数据显示了社会保障在维护劳动者权益和缓解社会风险方面的积极作用。

(2)劳动与社会保障的核心是保障劳动者的基本生活，促进社会和谐稳定。社会保障制度通过建立养老、医疗、失业、工伤和生育等多方面的保险制度，为劳动者提供全面的风险保障。以养老保障为例，我国养老保险制度在近年来不断完善，基本养老保险基金累计结余已超过7万亿元，这为保障老年人的基本生活提供了有力保障。此外，社会保障还关注弱势群体的权益保障，如残疾人保障、儿童保障等，这些保障措施有助于减少社会不平等，促进社会公平。

(3)在全球范围内，劳动与社会保障制度的改革与发展已成为各国关注的焦点。以英国为例，其国家卫生服务体系(NHS)自1948年建立以来，为英国民众提供了免费的基本医疗服务，极大地提高了国民健康水平