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安全培训教育制度

一、目的

了解工作岗位的危险有害因素及其安全防护措施，提高全员安全意识。

二、培训教育管理要求

1．公司应制定安全培训、教育计划并实施。应提供培训、教育所需的人员、资金和设施。

2．由安全员建立员工安全培训教育档案，对培训教育效果进行评价和改进，有关安全培训教育资料由安全员收集并负责归案。

3．企业主要负责人和安全生产管理人员应接受专门的安全培训教育，经安全监管部门考核合格，取得安全资格证书后方可任职，并按规定参加每年再培训。

4．其他各类人员的安全培训教育由公司安全员负责组织执行，经考核合格方可上岗。按规定参加每年再培训，每月培训一次（2学时），每年培训时间不得少于20