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岗位竞聘评审作业指导书

一、作业目的与适用范围

为规范本单位内部岗位竞聘评审工作，统一评审操作标准，减少评审主观偏差，保障评审过程公开、公平、公正，精准选拔匹配岗位需求的高素质人才，降低选人用人风险，提升人力资源配置效率，制定本作业指导书。

本指导书适用于本单位所有中层及以下管理岗、专业技术岗、核心操作岗的公开竞聘评审工作，外部社会招聘的终级评审环节可参照本指导书执行。所有竞聘评审工作必须严格按照本指导书要求开展，任何部门不得擅自简化流程、调整标准。

二、评审组织架构与岗位职责

所有岗位竞聘必须提前组建专项评审工作组，工作组下设资格初审组、专业评审组、综合考察组、监督组四个专项小组，各小组岗位