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2026年人力资源绩效管理卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题1分，共20分。下列每小题备选答案中，只有一个是符合题意的，请将正确选项的代表字母填在题后的括号内。）

1.在绩效管理理念的演变过程中，从强调控制转向强调发展的代表是？

A.目标管理（MBO）

B.关键绩效指标（KPI）

C.平衡计分卡（BSC）

D.持续绩效管理

2.以下哪项不属于现代绩效管理所倡导的核心理念？

A.战略导向

B.持续沟通

C.着眼未来

D.强制分布

3.在绩效计划制定阶段，主管与员工共同讨论并达成一致的关键结果是？

A.绩效考核标准

B.绩效目标清单

C.绩效评估报告

D.绩效改进计划

4.适用于衡量组织层面、部门层面和个体层面绩效的综合性绩效管理工具是？

A.360度绩效评估

B.平衡计分卡

C.关键绩效指标法

D.目标管理法

5.在绩效辅导过程中，主管通过定期与员工进行一对一沟通，提供支持和指导，主要目的是？

A.对员工进行绩效打分

B.识别员工能力差距

C.协助员工解决工作中遇到的问题，确保其达成目标

D.宣布最